เหตุใดเราจึงจัดกิจกรรมสร้างทีมนี้
ซาโอเกค่านิยมหลักของบริษัทคือการให้ความสำคัญกับผู้คน การเคารพลูกค้า มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพ การสร้างร่วม และ win-win เพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมของเราในการจัดลำดับความสำคัญของผู้คน บริษัทของเราได้จัดกิจกรรมสร้างทีมกลางแจ้งที่น่าตื่นเต้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว กิจกรรมนี้ทำให้พนักงานได้ผ่อนคลายและเพลิดเพลินกับความงามของธรรมชาติ แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีและจิตวิญญาณแห่งการทำงานร่วมกันระหว่างทีมอีกด้วย
ภาพรวมกิจกรรม
สถานที่ที่ได้รับเลือกให้จัดงานคือบริเวณรอบนอกซึ่งอยู่ไม่ไกลจากตัวเมือง ซึ่งมีทิวทัศน์ธรรมชาติอันน่ารื่นรมย์และแหล่งกิจกรรมกลางแจ้งมากมาย เรารวมตัวกันตั้งแต่เช้า ณ จุดเริ่มต้น เต็มไปด้วยความคาดหวังสำหรับวันข้างหน้า อันดับแรก เรามีส่วนร่วมในเกมทำลายน้ำแข็งที่สนุกสนาน ทีมถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ แต่ละทีมจำเป็นต้องรวมตัวกันและใช้ความคิดสร้างสรรค์และกลยุทธ์เพื่อไขปริศนาและทำงานให้สำเร็จ ในเกมนี้ เราได้ค้นพบความสามารถและจุดแข็งที่แตกต่างกันของสมาชิกในทีมแต่ละคน และเรียนรู้วิธีการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดภายใต้แรงกดดัน
หลังจากนั้น เราก็เริ่มกิจกรรมท้าทายการปีนหน้าผาอันน่าตื่นเต้น การปีนหน้าผาเป็นกีฬาที่ต้องใช้ความกล้าหาญและความอุตสาหะ ทุกคนต้องเผชิญกับความกลัวและความท้าทายในตัวเอง ตลอดกระบวนการปีนเขา เราให้กำลังใจและสนับสนุนซึ่งกันและกัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของทีม ในท้ายที่สุด แต่ละคนก็มาถึงจุดสูงสุด พบกับความสุขและความรู้สึกแห่งความสำเร็จในการเอาชนะความยากลำบาก
ต่อด้วยกิจกรรมสร้างทีม เราได้จัดการแข่งขันชักเย่อชายระหว่างแผนกอย่างเข้มข้น การแข่งขันครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือและการแข่งขันระหว่างหน่วยงานต่างๆ บรรยากาศเต็มไปด้วยชีวิตชีวา โดยแต่ละแผนกต่างกระตือรือร้นที่จะเตรียมแสดงความแข็งแกร่งของตนต่อผู้อื่น หลังจากการต่อสู้อันดุเดือดหลายรอบ ฝ่ายเทคนิคก็ได้รับชัยชนะสูงสุด
ในช่วงบ่าย เราได้เข้าร่วมการฝึกอบรมการสร้างทีมอันน่าตื่นเต้น ผ่านความท้าทายต่างๆ ที่ต้องใช้การทำงานเป็นทีม เราได้เรียนรู้วิธีการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ ความท้าทายเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทดสอบความฉลาดและการทำงานเป็นทีมของเราเท่านั้น แต่ยังให้ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับรูปแบบการคิดและความชอบในการทำงานของกันและกัน ในกระบวนการนี้ เราไม่เพียงแต่สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น แต่ยังปลูกฝังจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นอีกด้วย
หลังจากเสร็จสิ้นกิจกรรม เราได้จัดพิธีมอบรางวัลเพื่อเป็นเกียรติแก่การแสดงตลอดทั้งวัน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะได้รับรางวัลของขวัญที่แตกต่างกัน และแต่ละแผนกได้รับรางวัลที่หนึ่ง สอง และสาม
เมื่อใกล้ค่ำ เราก็จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำ โดยเราได้เอร็ดอร่อยกับอาหารอร่อย หัวเราะ และแบ่งปันเรื่องราวที่น่าสนใจจากกระบวนการสร้างทีม หลังรับประทานอาหาร เราแต่ละคนแสดงความคิดและความรู้สึกเกี่ยวกับประสบการณ์การสร้างทีม ขณะนั้นเรารู้สึกถึงความอบอุ่นและความใกล้ชิด และระยะห่างระหว่างเราก็ยิ่งใกล้เข้ามามากขึ้น นอกจากนี้ ทุกคนยังได้แบ่งปันแนวคิดและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์และเป็นไปได้มากมายให้กับบริษัท มีมติเป็นเอกฉันท์ว่าควรจัดกิจกรรมคล้าย ๆ กันให้บ่อยขึ้น
ความสำคัญที่ต้องมีการสร้างทีม
กิจกรรมสร้างทีมกลางแจ้งนี้ช่วยให้เราได้เพลิดเพลินกับความงามของธรรมชาติ แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีและจิตวิญญาณแห่งการทำงานร่วมกันระหว่างทีมอีกด้วย ผ่านความท้าทายและเกมต่างๆ ของทีม เราได้รับความเข้าใจซึ่งกันและกันมากขึ้น โดยค้นหาการทำงานร่วมกันและความไว้วางใจที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกิจกรรมสร้างทีมกลางแจ้งนี้ บริษัทของเราได้แสดงให้เห็นถึงค่านิยมที่มุ่งเน้นผู้คนอีกครั้ง โดยสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวกและมีชีวิตชีวาสำหรับพนักงาน เราเชื่อว่าด้วยการทำงานร่วมกันเป็นทีมและจิตวิญญาณแห่งการทำงานร่วมกัน เราจะสามารถบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นร่วมกันได้!"
เวลาโพสต์: Dec-05-2023